GT do PCCTM é instalado junto ao MGI

O GT tem como principal objetivo tratar das questões relacionadas ao Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCTM), que inclui a reestruturação da carreira, a definição de critérios de progressão, a revisão de vencimentos e a implementação de acordos com as categorias de servidores.

Prévia de contracheques com reajustes

A Confederação também levou para a reunião relatos de dificuldades apontadas por servidores que estão tentando apontar equívocos nas prévias de seus contracheques que foram atualizadas com os reajustes negociados em 2024, principalmente aposentados e pensionistas. Esses servidores alegam que o governo orienta buscar os gestores dos órgãos, mas apontam dificuldades nesse processo.

Para servidores do PCCTM, o acordo assegura reajuste em duas etapas, sendo a primeira em janeiro de 2025 e a segunda em abril de 2026.

Para todos os cargos de nível superior, intermediário e auxiliar o acordo traz ainda uma valorização do vencimento básico (VB) com relação à gratificação de desempenho (GD) na remuneração. Com o acordo, esses percentuais passam a corresponder a 70% (VB) e 30% (GD) do total da remuneração.