Candidatos apresentam propostas sobre concursos, carreiras, reforma administrativa e relação com o funcionalismo
As eleições presidenciais de 2026 colocam em debate temas que afetam diretamente os servidores públicos federais, como concursos, reposição de pessoal, carreiras, aposentadorias, avaliação de desempenho e negociação com as entidades representativas.
Reportagem publicada pelo jornal Extra, em 20 de setembro, ouviu os candidatos Luiz Inácio Lula da Silva, Augusto Cury, Renan Santos, Ronaldo Caiado e Romeu Zema sobre suas propostas para o funcionalismo. A campanha de Flávio Bolsonaro agradeceu o contato e o espaço oferecido pela reportagem, mas informou que ele não participaria do levantamento.
O levantamento também aborda o cenário de aposentadorias previsto para os próximos anos e os desafios relacionados à recomposição dos quadros do serviço público federal.
O que os candidatos propõem
Lula mantém a proposta do Concurso Nacional Unificado (CNU) e considera ampliar esse modelo para estados e municípios, além de adaptar as funções do serviço público às novas demandas, incluindo competências digitais. Sobre a relação com os servidores, afirma que o diálogo será mantido e reforçado com a aprovação do PL nº 1.893/2026, que regulamenta as negociações com servidores de acordo com a Convenção 151 da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Também propõe um serviço público livre de assédio e discriminação, com a construção de um ambiente inclusivo, seguro e acolhedor.
Augusto Cury propõe avaliar as necessidades de cada área antes de realizar novas contratações, sem reposição automática das vagas abertas por aposentadorias. Defende respeito, valorização e modernização do serviço público, com redução da burocracia e ampliação do uso de instrumentos tecnológicos. Também afirma que pretende implementar programas de prevenção ao estresse crônico, burnout e adoecimento emocional entre os servidores.
Renan Santos defende concursos nacionais e unificados e uma avaliação das funções existentes. Sua proposta prevê a revisão de cargos considerados obsoletos ou passíveis de substituição por tecnologia. Sobre as carreiras, afirma que a estabilidade será mantida nas carreiras típicas de Estado, enquanto, para os novos servidores das demais carreiras, dependeria de desempenho. Também menciona progressão por mérito, bônus por resultados e mobilidade entre órgãos.
Ronaldo Caiado destaca a redução do número de servidores ativos e defende medidas de reorganização da estrutura administrativa, incluindo a redução de funções de confiança e cargos comissionados. Sobre a relação com o funcionalismo, afirma que seu governo respeitaria o servidor que cumpre bem sua função e presta bons serviços aos cidadãos, defendendo uma relação sem corporativismo e sem antagonismos desnecessários.
Romeu Zema concentra sua proposta na busca por eficiência e otimização dos processos administrativos, com medidas relacionadas à avaliação de desempenho, formas de contratação e estabilidade. Segundo o candidato, o foco deve estar na qualidade dos serviços, e não na quantidade de recursos públicos gastos. Sua proposta também prevê o desenvolvimento dos profissionais, a valorização de servidores de alta performance e a cobrança de melhores resultados daqueles que estiverem abaixo do esperado.
Negociação coletiva também está em pauta
A regulamentação da negociação coletiva é uma das pautas de interesse direto dos servidores federais. O PL nº 1.893/2026 busca estabelecer regras para as negociações entre governo e servidores públicos e é acompanhado pelo Sinfa-RJ.
Conhecer as propostas apresentadas durante a campanha permite aos servidores acompanhar possíveis mudanças nas carreiras, na estrutura dos órgãos públicos, nas relações de trabalho e na própria organização do serviço público federal.
Fonte: COUTINHO, Beatriz. “Saiba o que os presidenciáveis querem para o servidor federal”. Extra, 20 de setembro de 2026.
